專業(yè)介紹：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，德、智、體全面發(fā)展，能在各類企事業(yè)單位、各級(jí)行政部門和經(jīng)濟(jì)管理部門從事人力資源管理的實(shí)際和理論工作的高等應(yīng)用型專門人才。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)人力資源管理、工商企業(yè)管理等方面的基本理論和基本知識(shí)，熟練掌握人力資源開(kāi)發(fā)、管理專業(yè)領(lǐng)域技能，使畢業(yè)生具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和組織企業(yè)人力資源配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工資與福利管理、勞動(dòng)制度設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)和分析、解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的工作能力。
培養(yǎng)方案：1.知識(shí)結(jié)構(gòu)（1）掌握高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）掌握人力資源管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與薪酬管理、社會(huì)保障學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
（3）掌握英語(yǔ)基本知識(shí)，具有閱讀專業(yè)資料與文獻(xiàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。
（4）掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本理論與方法，熟練操作常用的辦公軟件，具有快速的中英文鍵盤操作和文字處理能力。
2.能力結(jié)構(gòu)掌握企業(yè)人力資源管理活動(dòng)所必須的基本知識(shí)和基本技能，包括：工作分析技能、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技能、薪酬體系設(shè)計(jì)技能、考評(píng)體系設(shè)計(jì)技能、勞動(dòng)關(guān)系處理技能、培訓(xùn)管理技能.（1）具有一定的創(chuàng)新技能，即將人力資源管理的一套科學(xué)理論與方法應(yīng)用到實(shí)際工作中的技能；（2）具有較好的寫作技能，能較流暢地草擬有關(guān)企業(yè)管理和人力資源管理設(shè)計(jì)文件；（3）具有較好的計(jì)算機(jī)技能，掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能，具有熟練使用Windows、Word、Excel等應(yīng)用軟件和運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行人力資源管理信息分析、績(jī)效考核、素質(zhì)測(cè)評(píng)的能力。
修業(yè)年限：三年課程設(shè)置：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、組織考核理論與方法、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法等。
就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位、各級(jí)行政部門和經(jīng)濟(jì)管理部門從事人力資源管理職業(yè)資格證書：(1)《人力資源管理員》（初、中級(jí)）(2)《職業(yè)指導(dǎo)員》（初、中級(jí)）