人力資源管理[學(xué)制四年本科專業(yè)]培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，初步掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識，基本熟悉人力資源管理各項(xiàng)操作流程和基本技能，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，了解與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，熟悉各種與人力資源管理工作相關(guān)的辦公軟件的操作，具有良好的職業(yè)道德，能在企、事業(yè)單位從事人力資源管理及相關(guān)工作的應(yīng)用型專門人才。
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。
主要課程：高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)、微（宏）觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、績效管理、工作分析、薪酬管理、勞動法與勞動爭議處理等。
專業(yè)概況：本專業(yè)著重于管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及工商管理方面的基本理論學(xué)習(xí)，注重在模擬實(shí)驗(yàn)室對學(xué)生進(jìn)行人力資源管理和開發(fā)，績效考評、招聘測評、薪酬管理等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使學(xué)生具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)和能力，尤其具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
本專業(yè)現(xiàn)有教授、副教授9人、講師8人，其中博士研究生3人、碩士研究生6人。
本專業(yè)教師科研成果突出，主持完成10余項(xiàng)省部級以上課題的研究，發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)論文140多篇，出版教材或?qū)Ｖ?部，論文和著作獲省級以上獎勵10多項(xiàng)。
就業(yè)前景：目前，各行各業(yè)人力資源管理的意識不斷增加，本專業(yè)是管理類中最熱門的專業(yè)之一。
近幾年本專業(yè)的畢業(yè)生在市場上十分搶手。
畢業(yè)生適宜在經(jīng)濟(jì)管理部門、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、涉外和民營企業(yè)從事管理特別是人力資源管理工作。