專業(yè)追求的目標(biāo)：適應(yīng)外界變化，培養(yǎng)切合企業(yè)需要的進(jìn)取、創(chuàng)新、合作、敬業(yè)的優(yōu)秀管理人才。
核心課程：人力資源管理、人才選聘與測(cè)評(píng)、薪酬管理、績(jī)效管理、管理溝通、培訓(xùn)戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源信息系統(tǒng)、管理心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、商務(wù)應(yīng)用寫(xiě)作、SPSS統(tǒng)計(jì)軟件、管理實(shí)務(wù)英語(yǔ)、職業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練、職業(yè)形象與商務(wù)禮儀、職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成、管理技能訓(xùn)練、課題研究訓(xùn)練。
同時(shí)也開(kāi)設(shè)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、多媒體網(wǎng)頁(yè)制作、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)課程。
本專業(yè)通過(guò)開(kāi)設(shè)的專業(yè)課程一方面給學(xué)生搭建一個(gè)人力資源管理的核心理論基礎(chǔ)，另一方面還通過(guò)系列訓(xùn)練課程來(lái)提高學(xué)生的實(shí)際分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：為了更好地與實(shí)際崗位接軌，我們還安排有人才中介崗位實(shí)習(xí)、ERP沙盤(pán)模擬、企業(yè)人力資源崗位實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。
本專業(yè)建有固定的實(shí)習(xí)基地，并與北京多家的人才服務(wù)中介及一些大公司的人力資源部建立了良好的合作關(guān)系，也有能力承接一些社會(huì)上的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，從中鍛煉學(xué)生的專業(yè)能力。
培養(yǎng)方式：我專業(yè)特邀高校中一批優(yōu)秀的教師和企業(yè)界頂尖的HR精英聯(lián)合授課。
課程教學(xué)中引入了很多人力資源開(kāi)發(fā)方面的先進(jìn)技術(shù)，互動(dòng)式溝通、小組討論、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技、模擬情景、角色扮演、頭腦風(fēng)暴、演講報(bào)告、案例分析等，使我們的課堂變得豐富、有趣、突出實(shí)戰(zhàn)能力。
在課程教學(xué)以外，我們鼓勵(lì)學(xué)生加入“HR工作室”（本專業(yè)學(xué)生社團(tuán)，北京市學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事單位），參加“挑戰(zhàn)杯”學(xué)術(shù)作品和創(chuàng)業(yè)大賽等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
我專業(yè)多年來(lái)在實(shí)踐活動(dòng)方面均有突出表現(xiàn)，曾獲全國(guó)金獎(jiǎng)，并多次獲得北京市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
就業(yè)方向：通過(guò)幾年培養(yǎng)，本專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生能夠在畢業(yè)時(shí)積累豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)中表現(xiàn)出較強(qiáng)的職業(yè)能力和社會(huì)適應(yīng)性。
能夠勝任人事檔案管理、薪酬福利保險(xiǎn)計(jì)算等人力資源管理事務(wù)性工作，還有能力從事選聘人才、培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才等方面的管理工作，具備成為企事業(yè)單位優(yōu)秀的管理者的能力和素質(zhì)。
本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向主要是中外企業(yè)的人力資源部門(mén)、事業(yè)單位人事部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)及人才服務(wù)中介等崗位。
你的自我發(fā)展，自我完善，源自新概念的人力資源管理理念！本專業(yè)在校期間主干課程有英語(yǔ)、專業(yè)英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)、人力資源管理系統(tǒng)、SPSS統(tǒng)計(jì)軟件、人力資源管理、人才選聘與測(cè)評(píng)、薪酬管理、績(jī)效管理、管理溝通、培訓(xùn)戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)、員工保障與勞動(dòng)關(guān)系、組織行為學(xué)等。
通過(guò)本專業(yè)課程的理論學(xué)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐，我專業(yè)的學(xué)生不但能夠勝任人事檔案管理、薪酬福利計(jì)算等事務(wù)性工作，還有能力從事選聘人才、培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才等方面的管理工作，具備成為企事業(yè)單位優(yōu)秀的管理者的能力和素質(zhì)。
本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向主要是中外企業(yè)的人力資源部門(mén)、政府機(jī)關(guān)人事部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)及人才服務(wù)中介等崗位。