勞動與社會保障（該專業(yè)只招女生）培養(yǎng)目標：主要培養(yǎng)知識面廣、適應性強、具有扎實的管理學、經(jīng)濟學、社會學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代化管理技術與方法，既能在政府勞動與社會保障部門從事相關管理工作，又能在各類企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的復合型高級管理人才。
主要課程：管理學、人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、社會保障學、勞動法與社會保障法、勞動關系學、西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、社會學、勞動與職業(yè)社會學、統(tǒng)計學社會調查研究方法、公共政策、就業(yè)概論等。
專業(yè)特色：該專業(yè)1999年開始招生，是我國普通高校首批勞動與社會保障專業(yè)群體中的一員，目前已擁有社會保障碩士學位授予權。
有一支年齡與學科結構合理、專業(yè)素質高、理論功底扎實、并具有強盛發(fā)展能力的師資隊伍。
教學管理規(guī)范、教學質量高，既在學業(yè)上對學生嚴格要求，又以厚生精神關注學生的全面發(fā)展，并在江蘇省勞動與社會保障廳、南京市勞動局、國建南京自動化有限公司等多家企事業(yè)單位建立了教學實習基地。
畢業(yè)生以高水準的專業(yè)能力、良好的個性品質和獨特的女性魅力而受到用人單位的好評。
在市場經(jīng)濟條件下，人力資源管理離不開勞動與社會保障方面的專業(yè)知識和技能，因此各種單位在招聘人力資源管理人員時，越來越青睞勞動與社會保障專業(yè)的人才。
就業(yè)去向：學生畢業(yè)后在政府的各級勞動與社會保障機構、大中型企事業(yè)單位、政策研究部門、學校及相關科研單位從事勞動與社會保障及人力資源管理工作。