人力資源管理事務培養(yǎng)目標

企業(yè)人事助理、人力資源規(guī)劃專員、職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、勞動關系處理專員、培訓專員、行政文員、秘書、檔案管理員等。

人力資源管理事務主要課程

人力資源管理統(tǒng)計、公共關系、檔案管理、就業(yè)原理、人力資源與開發(fā)、人員素質(zhì)測評、職位分析、薪酬管理、社會保障概論、勞動爭議處理等。

人力資源管理事務就業(yè)方向

隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和科學技術的突飛猛進,人力資源管理工作已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要管理工作之一,正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展。國際一流公司中,人力資源管理已成為最核心的管理技術。目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。