培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的，具有管理方面的知識和能力，并能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理工作的應用型高級專門人才。
主要課程：管理學、微（宏）觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、人力資源管理、人事測評、組織行為學、工作分析、勞動經(jīng)濟學、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、勞動法與勞動爭議處理、市場營銷、財務管理、高等數(shù)學等。
專業(yè)概況：本專業(yè)注重在模擬實驗室對學生進行人力資源管理和開發(fā)，績效考評、人事測評、薪酬管理等方面的培養(yǎng)和訓練，使學生具備從事人力資源管理的綜合素質(zhì)和能力。
本專業(yè)現(xiàn)有教授、副教授9人、講師8人，其中博士研究生3人、碩士研究生6人。
本專業(yè)教師科研成果突出，主持完成10余項省部級以上課題的研究，發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)論文140多篇，出版教材或?qū)Ｖ?8部，論文和著作獲省級以上獎勵10多項。
本專業(yè)著重于管理學、經(jīng)濟學及工商管理方面的基本理論學習，使學生具有較強的文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，尤其具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
就業(yè)前景：我國加入WTO后，各行各業(yè)人力資源管理的意識不斷增加，本專業(yè)是管理類中最熱門的專業(yè)之一。
近幾年本專業(yè)的畢業(yè)生在市場上十分搶手。
畢業(yè)生適宜在經(jīng)濟管理部門、行政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、涉外公司和民營企業(yè)從事管理特別是人力資源管理工作。