本專業(yè)培養(yǎng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，系統(tǒng)掌握管理學、人力資源管理等相關(guān)學科的基本理論方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，熟悉中國人力資源管理環(huán)境、了解國際人力資源管理慣例，具有較強的人力資源規(guī)劃與計劃、人力資源組織與協(xié)調(diào)、人力資源決策支持等專業(yè)能力，能勝任工商企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門和人力資源顧問公司等組織和機構(gòu)的員工素質(zhì)測評與招聘配置、培訓組織與管理、薪酬設(shè)計與管理、績效考核與管理等職能管理崗位的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
主要課程：經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、人力資源管理、招聘與選拔、工作分析與崗位評價、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、培訓開發(fā)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。